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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Formation Aéronautique
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Formation Aéronautique passionné et expérimenté pour gérer et organiser les programmes de formation destinés aux professionnels de l'aviation. Ce rôle implique la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des formations afin d'assurer la conformité avec les réglementations en vigueur et les normes de l'industrie. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de l'aviation et de la formation, ainsi qu'une excellente capacité organisationnelle et de communication.
Le Coordinateur de Formation Aéronautique travaillera en étroite collaboration avec les instructeurs, les pilotes, les techniciens et les organismes de réglementation pour garantir que les formations répondent aux exigences de sécurité et de performance. Il sera responsable de la gestion des ressources pédagogiques, de la planification des sessions de formation et du suivi des performances des apprenants.
Les principales responsabilités incluent l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins des professionnels de l'aviation, la coordination des sessions de formation en fonction des disponibilités des instructeurs et des participants, ainsi que l'évaluation continue des formations pour assurer leur efficacité. Le Coordinateur de Formation Aéronautique devra également veiller à ce que toutes les formations respectent les normes de l'aviation civile et les exigences réglementaires en vigueur.
Ce poste exige une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression et à s'adapter aux évolutions constantes du secteur aéronautique. Une bonne connaissance des outils de gestion de formation et des technologies éducatives est un atout majeur. Le candidat retenu devra également posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe afin de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Si vous êtes passionné par l'aviation et la formation, et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration des compétences des professionnels du secteur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement des talents de l'industrie aéronautique et assurer la sécurité et l'efficacité des opérations aériennes.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser les programmes de formation aéronautique.
- Coordonner les sessions de formation avec les instructeurs et les participants.
- Assurer la conformité des formations avec les réglementations en vigueur.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
- Gérer les ressources pédagogiques et les supports de formation.
- Collaborer avec les organismes de réglementation et les partenaires de l'industrie.
- Suivre les performances des apprenants et fournir des retours constructifs.
- Mettre en place des outils et technologies pour optimiser la formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative dans le domaine de l'aviation et/ou de la formation.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet.
- Bonne connaissance des réglementations aéronautiques et des normes de formation.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils de gestion de formation et des technologies éducatives.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à analyser les besoins en formation et à proposer des solutions adaptées.
- Diplôme en aviation, formation ou domaine connexe est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en formation aéronautique ?
- Comment assurez-vous la conformité des formations avec les réglementations en vigueur ?
- Quels outils utilisez-vous pour gérer et organiser les sessions de formation ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des organismes de réglementation aéronautique ?
- Comment gérez-vous les imprévus lors de l'organisation des formations ?
- Quelle est votre approche pour motiver et engager les apprenants ?
- Pouvez-vous donner un exemple de formation que vous avez développée et mise en œuvre ?
